مینی‌جاب در آلمان: سقف درآمد، بیمه و آنچه باید مراقبش باشید

Minijob یا «شغل با درآمد کم» شکلی از کار است که سقف درآمد ماهانه دارد. از سال ۲۰۲۲ این سقف ثابت نیست، بلکه به حداقل دستمزد قانونی گره خورده و با آن بالا می‌رود. عدد روز را از صفحه رسمی مرکز مینی‌جاب ببینید.

مینی‌جاب یعنی چه

• درآمد ماهانه به‌طور منظم زیر سقف قانونی می‌ماند. سقف از این فرمول می‌آید: حداقل دستمزد ساعتی × ۱۳۰ ÷ ۳.
• شکل دوم، کار کوتاه‌مدت (kurzfristige Beschäftigung) است: کار با مدت از پیش محدود، بدون سقف درآمد، ولی با سقف مدت در سال.
• کارفرما باید شما را نزد Minijob-Zentrale ثبت کند. کار نقدی و بدون ثبت، کار سیاه است و برای شما هم خطر دارد.

حق‌هایی که خیلی‌ها نمی‌دانند

• حداقل دستمزد: در مینی‌جاب هم باید دست‌کم حداقل دستمزد قانونی پرداخت شود.
• مرخصی با حقوق: شما هم حق مرخصی سالانه دارید؛ مقدار آن به تعداد روزهای کاری در هفته بستگی دارد.
• ادامه پرداخت حقوق در بیماری و در روزهای تعطیل رسمی.
• کتبی بودن شرایط کار و مهلت فسخ مانند دیگر کارمندان.

بیمه‌ها

• بیمه بازنشستگی: مینی‌جاب اصولاً مشمول بیمه بازنشستگی است؛ می‌توانید کتباً درخواست معافیت بدهید. اگر معاف شوید، سهم شما کم می‌شود ولی سال‌های بیمه‌ای کامل ثبت نمی‌شود.
• بیمه درمانی: مینی‌جاب به‌تنهایی بیمه درمانی نمی‌آورد. باید از راه دیگری بیمه باشید (خانواده، تحصیل، شغل اصلی یا بیمه داوطلبانه).
• بیمه حوادث کار از راه کارفرما برقرار است.

مینی‌جاب در کنار کارهای دیگر

• در کنار یک شغل اصلی بیمه‌شده، یک مینی‌جاب معمولاً بدون کسر بیمه ممکن است؛ مینی‌جاب دوم به شغل اصلی افزوده می‌شود.
• دانشجویان و دریافت‌کنندگان کمک‌های دولتی باید به قواعد ویژه خود توجه کنند: درآمد ممکن است روی کمک‌هزینه یا بیمه اثر بگذارد.
• اگر چند ماه پشت سر هم از سقف بالاتر بروید، شغل شما دیگر مینی‌جاب نیست و بیمه‌ها کامل می‌شوند.

هشدارهای عملی

• ساعت‌های کارکرد را خودتان یادداشت کنید؛ در اختلاف بر سر دستمزد، همین یادداشت‌ها کمک می‌کنند.
• پرداخت نقدی بدون فیش حقوقی را نپذیرید.
• اگر کارفرما می‌گوید «مرخصی به مینی‌جاب تعلق نمی‌گیرد»، درست نیست.

پرسش‌های پرتکرار